RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUAS RELAÇÕES COM O DESENVOLVIMENTO HUMANO

Visão

O conceito de Responsabilidade Social está associado ao reconhecimento de que as decisões e os resultados das atividades corporativas alcançam um universo de agentes sociais e individuais muito mais amplo do que o composto por seus sócios e acionistas. As atividades e decisões corporativas têm consequência para a comunidade local, para o meio ambiente e muitos outros aspectos da sociedade. Tais consequências extrapolam o mercado, e, portanto, são de interesse de uma sociedade mais ampla que não está direta e necessariamente envolvida com a relação comercial. O papel das empresas abrange um amplo contexto, com temas como a compreensão dos princípios da responsabilidade social, a integração e comunicação dos seus processos, a ampliação da credibilidade , o monitoramento e o aperfeiçoamento do seu desempenho neste tema, assim como, a seleção de iniciativas e suas ferramentas de gestão. É preciso considerar formas de evolução consciente da sociedade, por uma atuação orientada para consequências de suas operações, incluindo os impactos diretos, assim como, os impactos indiretos que afetam toda a cadeia produtiva e o ciclo de vida dos serviços.

Neste contexto, a Responsabilidade Social torna-se um fator estratégico para a sustentabilidade dos negócios, no sentido de desenvolver novas competências nas organizações para atender as demandas do ambiente externo, promover a adoção de uma postura pró-ativa em relação a esse novo cenário, introduzir novas abordagens de gestão que incluam a visão das partes interessadas, e disponibilizar conhecimento e informações que subsidiem a incorporação de práticas de responsabilidade social nas organizações. Contudo, é necessário que exista uma ênfase maior no vetor da integração, extrapolando o processo de avaliação e prestação de contas, visando a conscientização individual na mudança de paradigmas.

Objetivo

Capacitar empreendedores, executivos e gestores, visando à implantação, gestão e melhoria dos processos de Responsabilidade Social, assim como, desenvolver lideranças com uma visão integrada do desenvolvimento humano à estratégia empresarial. Explorar as tendências, os exemplos e as novas questões nacionais e globais de mercado apresentadas aos indivíduos e às organizações no âmbito da responsabilidade social, com o objetivo de ampliar o conhecimento, a conscientização, a importância e os benefícios do comportamento ético, transparente, responsável e sustentável na gestão das organizações.

Públicoalvo

Organizações públicas e privadas (instituições de ensino, prestadoras de serviço, indústrias, ONGs), assim como, as pessoas que intencionem conquistar realizações sustentáveis: empresárias(os), executivas(os), empreendedoras(es), e profissionais de todas as áreas.

Conteúdo programático e Duração

Módulo I – Introdução à Responsabilidade Social

- Conceitos principais.
- Princípios e diretrizes internacionais.
- Desafios da Sustentabilidade.
- Governança Corporativa: princípios e diretrizes.
- O desenvolvimento de relações (negócios) sustentáveis: modelos, cenários e estratégias.
- Ética e a transparência organizacional: conceitos e definições.
- Estratégias e Cadeia de valor: gestão de pessoas, fornecedores, meio-ambiente e partes interessadas.

Duração: 7h30

Módulo II - O Sentido da Ética e da Transparência nas Relações Corporativas

- Ética: conceito e atitude.

• - Transparência nos negócios.

• - Responsabilidade socioambiental como visão objetiva e sustentável: atitudes conscientes.

• - Individualidade, sociabilidade e interdependência.

• - Causas, circunstâncias e consequências: portas de entrada e saída para uma sociedade contemporânea e responsável.

• - A função do indivíduo na sociedade.

• - Fenômenos impermanentes.

• - Ética como meio de vida.

• - Responsabilidade universal.

Duração: 7h30

Módulo III - Normas e Ferramentas de Gestão

- Instrumentos de Gestão no Brasil e no exterior.
- Normas e Certificações: ABNT NBR 16001, ISO 14001, AA1000, SA8000, OHSAS 18001.
- A futura Norma ISO 26000: princípios e diretrizes para a implantação e implementação.
- Indicadores de RS

Duração: 7h30